Moretti transition

A propos

A propos Notre vision

Notre souhait est de continuer à œuvrer pour la démocratisation de l’appel au management de transition par les entreprises, séduire davantage de candidats, en levant les derniers préjugés, les dernières réticences.​

Moretti Transition souhaite présenter une approche moderne et décomplexée !

Comment ?

En offrant le maximum de transparence et de souplesse pour s’ajuster aux besoins de nos clients et aux attentes des candidats :​

  • par le format juridique du contrat : CDI / CDD / Portage ou contrat free lance ;​
  • par la durée d’intervention pour la mission, 3 mois minimum, et les reconductions possibles ;​
  • par la possibilité de pouvoir recruter un manager de transition au terme d’une mission sans coût démesuré ;​
  • par les prix raisonnables et la transparence des marges opérées !​
Moretti transition - Le management de transition

Moretti Transition est une structure souple et agile qui peut ainsi présenter une solution sur mesure pour s’adapter au besoin du client.​

Moretti Transition s’adapte au client et non l’inverse !

Moretti transition - Le management de transition
 

Nous accompagnons les entreprises sur 4 axes :

Durée de mission
Contrat candidat
Mark up
Moretti transition - Le management de transition

Recrutement dans l’urgence

Recrutement immédiat

CDI
Mark-up :30%
Moretti transition - Le management de transition

Remplacement

3 mois minimum

Portage ou Free lance
Mark-up :30%
Moretti transition - Le management de transition

Renfort de compétences

3 mois minimum

Portage ou Free lance
Mark-up :30%
Moretti transition - Le management de transition

Gestion de projets

3 mois minimum

Portage ou Free lance
Mark-up :30%
Nos expertises

Des profils expérimentés pour vous accompagner et vous aider à prendre les bonnes décisions au bon moment, en toute objectivité !

Direction Générale

  • Direction de filiale
  • Direction de BU
  • DG PME et ETI

C-Levels

  • DAF
  • DRH
  • DSI

Directions opérationnelles

  • Directeur Industriel
  • Directeur de sites
  • Directeur Logistique

Autres expertises cadres

  • Directeur du contrôle de gestion​
  • Directeur CompenBen
  • Directeur Supply Chain​
 
Qui sommes-nous

Arnaud MORETTI

Fondateur

« Il n’y a pas de hasard,
 il n’y a que des rendez-vous ».
Paul Eluard 

Moretti transition - Le management de transition

J’avais rendez-vous avec le Management de transition, j’avais rendez-vous avec l’entrepreneuriat !

De nature cartésienne, doté d’un goût prononcé pour le concret, ma formation s’oriente tout naturellement vers une formation en finances et je réalise mes premiers pas professionnels au sein d’un cabinet d’audit. J’y découvre les interventions sous un format mission auprès de différents clients.

 

2001

Passionné par les voyages, je rejoins le Groupe Nouvelles Frontières où j’interviens pendant sept années dans un contexte post-rachat.

Les projets et les restructurations sont nombreux : transfert de personnel, plans sociaux, vente d’actifs et mise en place d’une nouvelle organisation du département finances affectant les équipes et les outils.

J’évolue successivement en tant que contrôleur financier sur les périmètres de la DSI, des directions fonctionnelles, avant de prendre à ma charge les hôtels du Groupe sur les aspects de gestion opérationnelle et financière.

Cette dernière expérience me fait évoluer sur des dynamiques commerciales et de représentation forte en plus de la posture de finances régalienne. Les rencontres humaines riches et variées, dans de nombreux pays aux multiples cultures, me façonnent et m’invitent à reconsidérer ma carrière professionnelle.

2007

Soif d’aller davantage vers l’humain et les rencontres, je souhaite évoluer vers le recrutement afin de conseiller au mieux les entreprises et les candidats dans leur choix en mettant à profit mon expérience opérationnelle.

Le management de transition devient une évidence !

La connaissance du monde du conseil, mes interventions et mon goût pour le mode projet, mes expériences en conduite de transformation dans des sociétés en restructuration et/ou exposées à des situations d’urgence sont autant d’atouts pour être l’ambassadeur de cette approche.

J’interviens pendant 14 ans au sein de groupes internationaux, dédiés à cette offre de services et évolue sur des fonctions de directeur associé.

2021

Une soif d’autonomie grandissante et la curiosité associée à l’entrepreneuriat m’invitent naturellement à créer ma structure, éponyme, en septembre dernier.

Pourquoi une société éponyme ?

Je souhaite tout simplement remercier mes grands-parents maternels dont je porte le nom et dont je suis fier, émigrés italiens, qui m’ont élevé avec des valeurs qui sont aujourd’hui les miennes. J’ai découvert, grâce à eux, le monde de la création d’entreprise. Entreprise dédiée au bâtiment évidemment !

 

Donc pas de hasard, que des rendez-vous…
et je souhaite que le prochain soit avec vous !